Auf jeden Fall ist es eine absolute Schweinerei, wenn die Mitarbeiter über 50 Std./Woche arbeiten müssen, dafür nicht mal recht entschädigt werden und erst noch andere auf die Strasse gesetzt werden... <img src="/ubbthreads/images/graemlins/memad.gif" alt="" />

Aber ich arbeite im kaufmännischen Bereich. Wir haben 42 Std./Woche bei 5 Wochen Ferien, wenn man 43 Std./Woche arbeitet sogar 6 Wochen Urlaub. Mein Brötchengeber ist halt auch sehr flott. <img src="/ubbthreads/images/graemlins/shhh.gif" alt="" />

"Normale" Mitarbeiter dürfen zudem nur in begründeten Fällen mehr als eine bestimmte Anzahl Überstunden am Jahresende auf dem Zeitsaldo aufweisen und Überstunden dürfen i.d.R. auch nicht ausbezahlt werden...