[color:"red"]Der Arbeitsplatzabbau in einigen Branchen ist übrigens auch keineswegs direkte Folge des Shareholder Value. Er ist vielmehr Folge von technischen Fortschritten (bekanntlich hat auch die Industrialisierung zu extremer Arbeitsplatzvernichtung geführt, aber dennoch den gesellschaftlichen Wohlstand extrem erhöht!) [/color]

die börsengänge vieler unternehmen haben aber auch geade dazu geführt, dass die firmenleitung nicht nur sich selbst und seinen angestellten gegenüber "rechenschaft" ablegen muss, sondern vielmehr nur noch den anteilseignern. und die sehen nun mal AUSSCHLIESSLICH die zahlen und vergessen dabei jedwede soziale komponente.

jeder nur halbwegs intelligente bwl-abgänger ist in der lage, die bilanzen eines betriebes sofort zu verbessern, indem er einen teil der belegschaft auf die strasse setzt <img src="/ubbthreads/images/graemlins/memad.gif" alt="" />
das ist zudem reichlich kurzfristig gedacht und dient also nur der bilanzierung.
kaum einer scheint eine art "masterplan" für die nächsten 5 oder 10 jahre zu haben.....

wenn ich schon den begriff "wettbewerbsfähig" höre bekomme ich das grausen.

gegen die billigproduzierer aus china und indien haben wir eh keine chance also müssen wir uns auf die traditionellen deutschen werte wie "qualität" und "zuverlässigkeit" konzentrieren und technologisch immer die nase ein stückweit vorn haben. das mitschwimmen im mainstream bringt nix - sich von der masse abheben ist das rezept.

nicht umsonst stehen die "kopierer" bei uns schlange <img src="/ubbthreads/images/graemlins/wave.gif" alt="" />

+raus